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马斯克威胁员工参加工会 被判违反劳动关系法

发布时间:2019-11-08 09:39:29 阅读量:1271

来源:新浪张静汽车

据cnbc报道,国家劳动关系委员会(nlrb)周五在一份投诉中裁定,特斯拉必须赔偿工人,并在工厂举行公开会议,解释公司在不公平地阻止员工加入工会后是如何违反劳动法的。

nlrb行政法法官前岛亚美·巴曼·特雷西说,特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在推特上暗示,特斯拉员工加入工会将不得不放弃公司的股票期权,这违反了国家劳动法。

特雷西还表示,马斯克“错误地”解雇了一名参与工会活动的工人,并应命令该公司恢复他的职务并提供欠薪。电动汽车制造商也“错误地”警告了另一个工会支持者。

特斯拉必须在加州弗里蒙特的组装厂召开会议。马斯克或nlrb将宣读一份声明,解释特斯拉是如何违法的。法官裁定马斯克必须出席。

该裁决源于美国汽车工人联合会的最初投诉。彭博资讯称,劳动关系委员会可能会提出上诉,但无权评估惩罚性赔偿或追究高管个人违反劳动法的责任。

去年5月,全美汽车工人联合会(All-American Federation of Auto Workers)提出投诉,指责特斯拉首席执行官马斯克通过非法手段威胁员工:如果他们加入工会,他们的员工福利将会丧失。

马斯克在推特上说,没有什么可以阻止特斯拉员工加入工会,但是“既然没有兴趣,为什么要支付会员费并放弃股票期权?”

此外,2017年10月,AAW提出另一项投诉,指控特斯拉解雇了支持其活动的400名员工。特斯拉也因歧视黑人、同性恋者和老年雇员而被起诉。

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